Entwickeln Sie als Führungskraft und/oder Personalverantwortliche konkrete Strategien, um den Übergang Ihrer Mitarbeitenden in den Ruhestand aktiv zu gestalten, Wissen zu sichern und erfahrene Mitarbeitende gezielt bis zuletzt zu binden.

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Immer mehr erfahrene Mitarbeitende stehen kurz vor dem Ruhestand – und mit ihnen droht wertvolles Wissen verloren zu gehen. Gleichzeitig rückt die Frage nach Weiterarbeit im Ruhestand zunehmend in den Fokus.

In unserem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie ihre Mitarbeitenden frühzeitig, wertschätzend und strategisch auf den Ruhestand vorbereiten, Fachwissen im Unternehmen halten und zugleich motivierende Perspektiven für eine mögliche Weiterarbeit eröffnen können.

Begegnen Sie dem Arbeitskräftemangel mit wirksamen Strategien!

Inhalt

- Bedeutung von Ruhestand
- Letzte Jahre im Job
- Sinn der Arbeit und Bedeutung der Weiterarbeit im Ruhestand für Mitarbeitende
- Ältere Talente sinnvoll und effektiv führen
- Strategien und Konzeptentwicklung für Ihr Unternehmen
- Maßnahmen-Katalog

Seminar-Termin(e)

Download der Seminartermine

Dozent*in(nen)