Wenn Arbeitseinstellungen aufeinanderprallen und Konflikte im Team entstehen - „Unverschämt fordernd“ oder einfach nur „speziell“?

Datum & Uhrzeit
14.10.2019, 9:00 - 16:00

Seminarnummer
A-018-19PZ1

Referent*innen
Andreas Schareck (Dozent für Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement, Systemischer Coach)

Ort
PBW GmbH Magdeburg
Wiener Straße 2
39112 Magdeburg

Gebühr
113,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Bemerkung

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit Personalverantwortung

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Teamarbeit im Miteinander der Generationen

Im Team gibt es unterschiedlichste Einstellungen zum Thema „Arbeit“. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft stehen hinter diesen und anderen Auffassungen generationsbedingte Unterschiede. Warum muss man dem*der einen alles erklären und ein*e anderer*e sieht sofort, was zu machen ist? Warum ist der*die eine bereit, mehr Verantwortung wahrzunehmen und ein*e anderer*e nicht?

Die älteren Kolleg*innen neiden den Jüngeren ihr Abgrenzungsvermögen. Die Jüngeren fühlen sich auf Grund „ständiger“ Forderungen von den älteren Kolleg*innen ungerecht behandelt und vermissen den Spaß an der Arbeit. Dieses Seminar zeigt typische Eigenschaften und Unterschiede der Generationen auf. Darüber hinaus lernen Sie Abgrenzungs- und Motivationsstrategien für das generationenübergreifende Miteinander kennen – zum Nutzen für alle Beteiligten im Team.


Inhalt

  • Unterschiedliche Werte und Einstellungen in der heutigen Arbeitswelt
  • Digital Natives und Digital Immigrants
  • Risiken und Konflikte im Miteinander von Arbeitnehmer*innen der verschiedenen Generationen
  • Chancen der Generationen in ihrer Unterschiedlichkeit
  • Die Führungskraft als Experte*in, Trainer*in, Mentor*in und Autorität
  • Motivationsinstrumente für Teams im Spannungsbereich von Generationen

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