Weiterbildung zur PDL - Verantwortliche Pflegefachkraft - ambulant und (teil-)stationär gem. § 71 SGB XI

Datum & Uhrzeit
29.10.2020, 9:00 - 16:00

Seminarnummer
K-010-20PE1

Referent*innen
Klaus Wischniewski (Dipl. Gerontologe, Dipl. Finanzwirt)
Martina Vollbrecht (Dozentin, Pflegefachfrau, Yoga- und Meditationslehrerin)
Andreas Schareck (Dozent für Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement, Systemischer Coach)
Rebekka Meier (Erzieherin, Fachkraft für Soziale Arbeit (B.A.) )
Dr. Bernhard Marquardt (Psychologe)
Tabea Gall (Psychologin (B.Sc.), System. Lerntherapeutin)
Dr. Frank Döbler (Soz.-Päd., Psychoprophylaxetrainer, Personalberater )
Claus Brandt (Dipl. Pflegewirt (FH), Pflegesachverständiger, Qualitätsmanager, Geschulter Multiplikator des neuen Indikatorenmodells)
Alexandra Becker (exam. Krankenschwester, Praxisanleiterin)
Dr. Thomas Auerbach (Dipl. Jurist )

Ort
Stiftung Seniorenhilfe Zeitz - Seniorenwohnstift
Altenburger Straße 3
06712 Zeitz

Gebühr
3.514,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Informationen zu unserem Rabattsystem

Die Weiterbildung vermittelt in Verbindung mit dem § 113 SGB XI aktuelles Fachwissen im betriebswirtschaftlich-organisatorischen, fachlich-pflegerischen, sozialen und rechtlichen Bereich sowie Kenntnisse für die Personalführung. Neben dem Erwerb von Fachwissen orientieren sich die Kursinhalte an allen zentralen Lebens- und Arbeitssituationen in Einrichtungen der Altenpflege. Es wird die Methode des teilnehmerorientierten Lernens und Lehrens angewandt, d. h. die Erfahrungen, Bedürfnisse und Probleme der Teilnehmer*innen sind Ausgangspunkt und werden durch Fachinformationen und Reflexionen vertieft.
Dem weiterentwickelten Anforderungs- und Aufgabenprofil einer zukünftigen Pflegedienstleitung entsprechend wird die Weiterbildung ständig aktualisiert und angepasst.

Der Kurs umfasst insgesamt 464 Stunden (58 Präsenz- und Selbststudiumstage), zzgl. 60 Stunden Hausarbeit und 120 Stunden Praktikum (in eig. Einrichtung).

Die Weiterbildung ist modularisiert. Die Module sind auch einzeln buchbar - Fordern Sie gern die Übersicht ab!

Inhalt

Modul 1

Managementkompetenz I – Personalführung

Block 1.1 – Führen und Leiten

Block 1.2 – Teamentwicklung, Motivation und Delegation

Modul 2

Psychosoziale und kommunikative Kompetenz

Block 2.1 – Selbst-, Projekt- und Personalmanagement

Block 2.2 – Verbale und non-verbale Kommunikation, Rhetorik

Block 2.3 – Gesprächsführung und Konfliktmanagement

Modul 3

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Block 3.1 – Marketing

Block 3.2 – Öffentlichkeitsarbeit

Modul 4

Managementkompetenz II – Betriebsorganisation und BWL-Grundlagen

Block 4.1 – Wirtschaftlichkeit, Buchführung, Controlling

Block 4.2 – Kalkulation und Planspiel

Block 4.4 – Maßnahmen der Institution zur Qualitätssicherung

Modul 5

Managementkompetenz III – Rechtsgrundlagen, Gesundheits- und Sozialpolitische Grundlagen

Block 5.1 – Betreuungs- und Haftungsrecht

Block 5.2 – Arbeitsrecht und Dienstplanung

Block 5.3 – Sozialrecht, SGB V und XI

Block 5.4 – Datenschutz - EU-DSGVO

Modul 6

Aktualisierung der pflegefachlichen Kompetenz und Qualitätsmanagement

Block 6.1 – Maßstäbe und Grundsätze für die Qualität und Q-sicherung

Block 6.2 – Pflegeplanung und Pflegedokumentation

Block 6.3 – Praktische Umsetzung der neuen QPR-Richtlinie

Block 6.4 – Haltungsarbeit, Ethische Grundfragen

Block 6.5 – Pflegewissenschaftliche Grundlagen, Expertenstandards, Begutachtungsinstrument

Block 6.6 – Geriatrie und Gerontopsychiatrie

Block 6.7 – Menschen mit Beeinträchtigung im Alter

Block 6.8 – Palliative Care

Block 6.9 – Hygienemanagement

Abschlusskolloquium

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