Aktuelles Arbeitsrecht 2022

Das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel durch Änderungen der Gesetzgebung und der folgenden Rechtsprechung.

Erhalten Sie aktuellste und notwendige Kenntnisse dieser Vorschriften bezogen auf soziale Einrichtungen, um rechtssicher zu handeln und unnötige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Inhalt

• Beschäftigtendatenschutz nach EU-DSGVO und BDSG
• Urlaubsrecht, Urlaubsplanung, Verfall von Ansprüchen, Abgeltung von Urlaub
• Qualifizierungsvereinbarungen mit Bindungsklausel
• Befristung von Arbeitsverträgen mit und ohne Sachgrund
• Inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Arbeitsverträgen
• Arbeitszeitrecht, Bereitschaftsdienste, Über- und Mehrstunden
• Arbeitsrechtliche Sanktionen, Ermahnung, Abmahnung, Kündigung
• Bedeutung des Eingliederungsmanagements bei personenbedingten Kündigungen wegen Krankheit
• Übersicht aktueller Rechtsprechung der Arbeitsgerichte