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Gestern Kollege - Heute Führungskraft - Zum ersten mal Vorgesetzte*r

Die Freude über den eigenen Aufstieg wird häufig getrübt von Bedenken, welche Schwierigkeiten und Irritationen der Rollentausch im ehemaligen Kollegenkreis mit sich bringt. Den Bedenken folgen nach einigen Wochen und Monaten häufig das „böse Erwachen“ und ungläubiges Staunen über die Probleme auf mehreren Ebenen und den enormen Erwartungsdruck.

Mitarbeiter*innen, die für Führungsaufgaben vorgesehen sind und Führungskräfte, die seit kurzer Zeit in der neuen Funktion tätig sind, erhalten an Hand praktischer Fälle Aufschluss über die Art der Führung und des Umgangs miteinander und erhalten gleichzeitig wichtige Spielregeln für erfolgreiche Führung.




Inhalt

·        Was ist Führung?

·        Erwartungen der Mitarbeiter*innen

·        Die neuen Rollen und der Umgang damit

·        Führungsstile und ihre Wirkungen

·        Grundeigenschaften einer Führungskraft

·        Qualitäten einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit

·        Umgang mit Kritik auf Sachebene und nicht der persönlichen Ebene

·        Kommunikation miteinander (Wertschätzung, Vermeidung von Wut und Ärger)

·        Partnerschaftlicher Dialog

·        Der Motivationsprozess - Kritik und Anerkennung - Grundlagen zum Feedback

·        Typische Anfängerfehler

·        Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?

·        Unsere Meinung über andere Menschen...




Datum & Uhrzeit
04.05.2017, 10:00 - 14:30

Seminarnummer
1B-026-17E2

Referent*innen
Andreas Schareck (Dozent für Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement, Systemischer Coach)

Ort
Oranienbaum-Wörlitz

Gebühr
99,00 €

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